Розничная торговля · подбор за 7 дней

Промоутер — подбор за 7 дней

Находим специалистов «Промоутер» за 48 часов. Собственная база 876 000+ резюме, AI-отбор, LinkedIn, TenChat, Telegram. Быстрее, чем штатный рекрутер.

Гарантия замены
48 часов
11+ лет опыта

Кто такой Промоутер и зачем нужен бизнесу

Промоутер — это специалист в розничной торговле, который напрямую взаимодействует с покупателями. Его главная задача — продвигать конкретный товар, бренд или акцию, увеличивая их узнаваемость и стимулируя продажи. Он работает в местах продаж или на промо-мероприятиях, выступая живым лицом компании для конечного потребителя. Для бизнеса промоутер является ключевым инструментом для увеличения трафика, формирования лояльности и непосредственного влияния на решение о покупке в момент выбора товара.

Ключевые задачи

  • Привлекать внимание к товару или акции
  • Раздавать рекламные материалы и образцы продукции
  • Консультировать покупателей по продукту
  • Проводить дегустации и демонстрации товара
  • Стимулировать покупателей к совершению покупки
  • Информировать о преимуществах и акциях бренда
  • Собирать обратную связь и отчёты о работе

Навыки и технологии

  • Коммуникабельность и активность
  • Умение работать с возражениями
  • Навыки продаж и убеждения
  • Внешний вид, соответствующий бренду
  • Стрессоустойчивость
  • Базовая работа с отчётностью
  • Знание продвигаемого продукта

Когда нанимать Промоутер

Компания нанимает промоутера для запуска нового продукта или бренда на рынок, чтобы быстро создать узнаваемость. Он необходим во время сезонных акций, распродаж или специальных промо-мероприятий для увеличения трафика и продаж в конкретной точке. Также промоутер требуется для точечной борьбы с конкурентами или для сбора первичной обратной связи от потребителей в местах продаж.

Направление · Розничная торговля

Другие подкатегории «Розничная торговля»

Соседние ветки направления — подбор тех же профилей смежного профиля.

Экспертный подбор специалиста за 7 дней

Мы специализируемся на рекрутинге специалистов. Используем AI и собственную базу для быстрого поиска квалифицированных специалистов.

  • Собственная база 876 000+ резюме
  • AI-скрининг и ранжирование кандидатов
  • Рекрутеры с опытом 11+ лет
  • Персональный менеджер 24/7
Закрыть вакансию

48 ч

Первые кандидаты

после старта работ

7

Дней в среднем

до оффера кандидату

11

Лет опыта

у наших рекрутеров

876K

Резюме

в закрытой базе

«Мы не просто ищем резюме — мы понимаем, как устроены команды и что нужно руководителю, чтобы кандидат прижился и приносил пользу».
Илья Демьянов

Илья Демьянов

Основатель RekrutAI · 10 лет в рекрутинге

Как работает подбор персонала в RekrutAI

4 простых шага от заявки до найма специалиста — всего 7 дней

01

Брифинг

Созваниваемся, уточняем требования к кандидату, стек, условия и особенности вашей компании.

02

Поиск и отбор

AI ищет по базе 876К+ резюме и открытым источникам. Отбираем лучших под ваши требования.

03

Скрининг

Связываемся с кандидатами, проводим первичное интервью, проверяем мотивацию и ожидания.

04

Интервью

Согласовываем даты, отправляем резюме с профилем кандидата, напоминаем всем участникам.

Персональный рекрутер

К вам прикрепляется персональный опытный рекрутер. Зарплата такого специалиста на рынке — от 150 000 ₽. Мы предоставляем тот же уровень за долю стоимости благодаря AI и автоматизации.

  • Всегда на связи — звонок, мессенджер, email
  • Ежедневные отчёты о ходе поиска
  • Гарантия замены, если кандидат не прошёл испытательный срок
Начать поиск
Персональный менеджер — RekrutAI

Ваш персональный рекрутер

10 лет в рекрутинге

98%

вакансий закрыто

Закрытые вакансии — кейсы подбора

Реальные примеры подбора персонала: сроки, зарплаты, роли. Без приукрашивания.

Финтех-стартап

Финтех-стартап

Senior Backend (Go)

Срок закрытия

5 дней

Зарплата

380 000 ₽

E-commerce платформа

E-commerce платформа

Team Lead Frontend

Срок закрытия

7 дней

Зарплата

420 000 ₽

SaaS-продукт

SaaS-продукт

3× Middle Full-stack

Срок закрытия

10 дней

Зарплата

280 000 ₽

Health-tech

Health-tech

DevOps / SRE

Срок закрытия

6 дней

Зарплата

350 000 ₽

EdTech

EdTech

Senior QA Automation

Срок закрытия

4 дня

Зарплата

260 000 ₽

Банк (топ-10)

Банк (топ-10)

Data Scientist

Срок закрытия

9 дней

Зарплата

410 000 ₽

Цена за найм специалиста

Классическая схема с оплатой за выход кандидата. Гарантия замены.

Junior

24 999
  • Зарплата 25 – 75 000 ₽
  • Гарантия 30 дней
  • Персональный рекрутер
  • Первые кандидаты за 48 часов
Выбрать

Senior

99 999
  • Зарплата 150 – 500 000 ₽
  • Гарантия 90 дней
  • Персональный рекрутер
  • Первые кандидаты за 96 часов
Выбрать

Executive

199 999
  • Зарплата от 500 000 ₽
  • Гарантия 90 дней
  • Персональный рекрутер
  • Первые кандидаты за 5 дней
Выбрать

Пакеты кандидатов — тарифы на подбор

Выберите подходящий пакет для подбора персонала под ваши задачи

пакет Старт

от 24 999
  • Персональный рекрутер
  • Ведение 1 вакансии
  • Сорсинг
  • Скрининг
  • 5 горячих кандидатов
  • Срок действия 1 месяц
Выбрать

пакет Макс

от 99 999
  • Персональный рекрутер
  • Ведение 9 вакансий
  • Сорсинг
  • Скрининг
  • 23 горячих кандидата
  • Срок действия 6 месяцев
Выбрать

Управление

За RekrutAI стоят две экспертизы: глубокая работа с людьми и технологии. Вместе — 41 год опыта в найме, ИТ и HR-tech.

Анастасия Демьянова

Анастасия Демьянова

HRD · Подбор и работа с людьми

16 лет опыта

Построила рекрутмент-функции в нескольких российских и международных компаниях. Отвечает за методологию подбора, экспертизу рекрутеров и качество кандидатов — от скрининга до выхода на работу.

  • 16 лет в рекрутинге и управлении персоналом
  • Закрыла 1000+ вакансий от Junior до C-level в IT, Digital, Sales и Finance
  • Фокус: подбор под команду, культурный фит, устойчивый найм
Илья Демьянов

Илья Демьянов

CTO · Технологии и продукт

25 лет опыта

Запускал IT-платформы для рекрутинга и HR-tech, строил системы AI-отбора и ранжирования кандидатов. Отвечает за технологии RekrutAI: собственная база резюме, семантический поиск, автоматизация сорсинга.

  • Разработал ядро AI-отбора: embeddings, ранжирование, семантический поиск по 876K+ резюме
  • 25 лет в ИТ, 10 лет в рекрутинге и HR-tech — IT, продукт, маркетинг
  • Автоматизация сорсинга: LinkedIn, TenChat, Telegram, закрытые базы

Частые вопросы о подборе персонала

Не нашли ответ? Напишите нам

Первые релевантные кандидаты появляются за 48 часов после брифа. Среднее время закрытия вакансии — 7 дней.
Более 876 000 резюме в закрытой базе, недоступных на открытых ресурсах. Плюс HeadHunter, LinkedIn, GitHub, Telegram-каналы, профессиональные сообщества.
От 24 999 ₽ за Junior до 199 999 ₽ за Executive. Также доступны пакеты кандидатов от 4 999 ₽ за одного.
Да. Если кандидат не прошёл испытательный срок — бесплатно найдём замену.
К вам прикрепляется рекрутер с опытом 11+ лет. Всегда на связи — звонок, мессенджер, email. Ежедневные отчёты, скрининг, сопровождение интервью.
Да. Закрываем вакансии по всей России, СНГ, для remote-команд по всему миру.
Картой, СБП, по счёту, любым удобным способом. Работаем как с физлицами, так и с юрлицами. Договор, счёт, акт по ЭДО.

Мы в социальных сетях

Подпишитесь, чтобы первыми узнавать о новых вакансиях, кейсах и обновлениях RekrutAI.

Оставить заявку на подбор

Оставьте номер — персональный рекрутер перезвонит в течение 30 минут

🛡️

Гарантия замены

Отчёт за 48ч

💼

Персональный рекрутер