Строительство, недвижимость · подбор за 7 дней
Архитектор — подбор за 7 дней
Находим специалистов «Архитектор» за 48 часов. Собственная база 876 000+ резюме, AI-отбор, LinkedIn, TenChat, Telegram. Быстрее, чем штатный рекрутер.
98%
вакансий закрыто
7 дней
закрытие вакансии
Кто такой Архитектор и зачем нужен бизнесу
Архитектор — это специалист, который проектирует здания и комплексные пространственные решения, формируя их внешний облик, функциональность и безопасность. Он работает на стыке искусства, инженерии и нормативных требований, создавая проекты от концепции до рабочей документации. Бизнесу архитектор нужен для реализации строительных проектов, которые будут не только эстетичны и удобны, но также рентабельны, соответствуют законодательству и отвечают запросам заказчика, увеличивая рыночную стоимость объекта.
Ключевые задачи
- Разрабатывать архитектурные концепции и эскизные предложения
- Создавать проектную и рабочую документацию (чертежи, схемы)
- Согласовывать проектную документацию в контролирующих органах
- Подбирать отделочные материалы и конструктивные решения
- Вести авторский надзор за ходом строительства
- Взаимодействовать с заказчиками, инженерами и дизайнерами
- Рассчитывать технико-экономические показатели проекта
Навыки и технологии
- Знание AutoCAD, Revit, ArchiCAD
- Владение SketchUp, 3ds Max
- Понимание строительных норм и правил (СНиП, СП)
- Навыки работы в BIM-среде
- Проектное мышление и насмотренность
- Знание основ конструкций и инженерии
- Умение вести переговоры и презентовать
Когда нанимать Архитектор
Компания нанимает архитектора при запуске нового строительного или реконструкционного проекта, будь то жилой комплекс, коммерческое здание или частный дом. Он необходим для легализации проекта, прохождения экспертизы и создания детального плана для подрядчиков. Также специалист требуется для оптимизации планировочных решений, повышения инвестиционной привлекательности объекта и контроля качества его воплощения.
Направление · Строительство, недвижимость
Другие подкатегории «Строительство, недвижимость»
Соседние ветки направления — подбор тех же профилей смежного профиля.
Экспертный подбор специалиста за 7 дней
Мы специализируемся на рекрутинге специалистов. Используем AI и собственную базу для быстрого поиска квалифицированных специалистов.
- Собственная база 876 000+ резюме
- AI-скрининг и ранжирование кандидатов
- Рекрутеры с опытом 11+ лет
- Персональный менеджер 24/7
48 ч
Первые кандидаты
после старта работ
7
Дней в среднем
до оффера кандидату
11
Лет опыта
у наших рекрутеров
876K
Резюме
в закрытой базе
«Мы не просто ищем резюме — мы понимаем, как устроены команды и что нужно руководителю, чтобы кандидат прижился и приносил пользу».
Илья Демьянов
Основатель RekrutAI · 10 лет в рекрутинге
Как работает подбор персонала в RekrutAI
4 простых шага от заявки до найма специалиста — всего 7 дней
Брифинг
Созваниваемся, уточняем требования к кандидату, стек, условия и особенности вашей компании.
Поиск и отбор
AI ищет по базе 876К+ резюме и открытым источникам. Отбираем лучших под ваши требования.
Скрининг
Связываемся с кандидатами, проводим первичное интервью, проверяем мотивацию и ожидания.
Интервью
Согласовываем даты, отправляем резюме с профилем кандидата, напоминаем всем участникам.
Персональный рекрутер
К вам прикрепляется персональный опытный рекрутер. Зарплата такого специалиста на рынке — от 150 000 ₽. Мы предоставляем тот же уровень за долю стоимости благодаря AI и автоматизации.
- Всегда на связи — звонок, мессенджер, email
- Ежедневные отчёты о ходе поиска
- Гарантия замены, если кандидат не прошёл испытательный срок
Ваш персональный рекрутер
10 лет в рекрутинге
98%
вакансий закрыто
Закрытые вакансии — кейсы подбора
Примеры подбора: «Архитектор» и смежные роли — сроки, зарплаты, заказчики. Без приукрашивания.
Проектное бюро
Архитектор
Срок закрытия
12 дней
Зарплата
305 000 ₽
Агентство недвижимости
Главный инженер проекта
Срок закрытия
11 дней
Зарплата
315 000 ₽
Управляющая компания
Инженер ПТО, сметчик
Срок закрытия
15 дней
Зарплата
240 000 ₽
Застройщик
Прораб
Срок закрытия
12 дней
Зарплата
195 000 ₽
Девелопер
Руководитель строительного проекта
Срок закрытия
11 дней
Зарплата
245 000 ₽
Цена за найм специалиста
Классическая схема с оплатой за выход кандидата. Гарантия замены.
Junior
- Зарплата 25 – 75 000 ₽
- Гарантия 30 дней
- Персональный рекрутер
- Первые кандидаты за 48 часов
Middle
ТОП- Зарплата 75 – 150 000 ₽
- Гарантия 60 дней
- Персональный рекрутер
- Первые кандидаты за 72 часа
Senior
- Зарплата 150 – 500 000 ₽
- Гарантия 90 дней
- Персональный рекрутер
- Первые кандидаты за 96 часов
Executive
- Зарплата от 500 000 ₽
- Гарантия 90 дней
- Персональный рекрутер
- Первые кандидаты за 5 дней
Пакеты кандидатов — тарифы на подбор
Выберите подходящий пакет для подбора персонала под ваши задачи
пакет Старт
- Персональный рекрутер
- Ведение 1 вакансии
- Сорсинг
- Скрининг
- 5 горячих кандидатов
- Срок действия 1 месяц
пакет Рост
- Персональный рекрутер
- Ведение 3 вакансий
- Сорсинг
- Скрининг
- 11 горячих кандидатов
- Срок действия 3 месяца
пакет Макс
- Персональный рекрутер
- Ведение 9 вакансий
- Сорсинг
- Скрининг
- 23 горячих кандидата
- Срок действия 6 месяцев
Управление
За RekrutAI стоят две экспертизы: глубокая работа с людьми и технологии. Вместе — 41 год опыта в найме, ИТ и HR-tech.
Анастасия Демьянова
HRD · Подбор и работа с людьми
16 лет опыта
Построила рекрутмент-функции в нескольких российских и международных компаниях. Отвечает за методологию подбора, экспертизу рекрутеров и качество кандидатов — от скрининга до выхода на работу.
- 16 лет в рекрутинге и управлении персоналом
- Закрыла 1000+ вакансий от Junior до C-level в IT, Digital, Sales и Finance
- Фокус: подбор под команду, культурный фит, устойчивый найм
Илья Демьянов
CTO · Технологии и продукт
25 лет опыта
Запускал IT-платформы для рекрутинга и HR-tech, строил системы AI-отбора и ранжирования кандидатов. Отвечает за технологии RekrutAI: собственная база резюме, семантический поиск, автоматизация сорсинга.
- Разработал ядро AI-отбора: embeddings, ранжирование, семантический поиск по 876K+ резюме
- 25 лет в ИТ, 10 лет в рекрутинге и HR-tech — IT, продукт, маркетинг
- Автоматизация сорсинга: LinkedIn, TenChat, Telegram, закрытые базы
Частые вопросы о подборе персонала
Не нашли ответ? Напишите нам
Мы в социальных сетях
Подпишитесь, чтобы первыми узнавать о новых вакансиях, кейсах и обновлениях RekrutAI.
Оставить заявку на подбор
Оставьте номер — персональный рекрутер перезвонит в течение 30 минут
Гарантия замены
Отчёт за 48ч
Персональный рекрутер