Строительство, недвижимость · подбор за 7 дней
Главный инженер проекта — подбор за 7 дней
Находим специалистов «Главный инженер проекта» за 48 часов. Собственная база 876 000+ резюме, AI-отбор, LinkedIn, TenChat, Telegram. Быстрее, чем штатный рекрутер.
98%
вакансий закрыто
7 дней
закрытие вакансии
Кто такой Главный инженер проекта и зачем нужен бизнесу
Главный инженер проекта руководит технической частью строительства, обеспечивая соответствие проектной документации, стандартам и срокам. Он координирует работу подрядчиков, контролирует качество и безопасность, минимизируя риски и оптимизируя ресурсы. Специалист критически важен для бизнеса, так как от его компетенций зависит успешная реализация объектов, снижение издержек и соблюдение нормативов.
Ключевые задачи
- Контролировать соблюдение проектной документации и нормативов
- Координировать работу подрядных организаций и специалистов
- Составлять и вести техническую отчетность
- Обеспечивать соблюдение сроков и бюджета проекта
- Проводить экспертизу проектных решений и изменений
- Организовывать входной контроль материалов и оборудования
- Управлять рисками и решать технические проблемы на стройплощадке
Навыки и технологии
- Знание СНиП, ГОСТ и нормативной базы
- Опыт управления строительными проектами
- Владение AutoCAD, MS Project
- Навыки бюджетирования и планирования
- Умение читать проектно-сметную документацию
- Лидерство и коммуникативные способности
- Понимание процессов согласования и экспертизы
Когда нанимать Главный инженер проекта
Компания нанимает главного инженера проекта при запуске новых строительных объектов, расширении портфеля или необходимости усиления технического контроля. Это требуется для обеспечения качества, снижения рисков срывов сроков и перерасхода бюджета, а также для соответствия законодательным требованиям при сдаче объектов.
Направление · Строительство, недвижимость
Другие подкатегории «Строительство, недвижимость»
Соседние ветки направления — подбор тех же профилей смежного профиля.
Экспертный подбор специалиста за 7 дней
Мы специализируемся на рекрутинге специалистов. Используем AI и собственную базу для быстрого поиска квалифицированных специалистов.
- Собственная база 876 000+ резюме
- AI-скрининг и ранжирование кандидатов
- Рекрутеры с опытом 11+ лет
- Персональный менеджер 24/7
48 ч
Первые кандидаты
после старта работ
7
Дней в среднем
до оффера кандидату
11
Лет опыта
у наших рекрутеров
876K
Резюме
в закрытой базе
«Мы не просто ищем резюме — мы понимаем, как устроены команды и что нужно руководителю, чтобы кандидат прижился и приносил пользу».
Илья Демьянов
Основатель RekrutAI · 10 лет в рекрутинге
Как работает подбор персонала в RekrutAI
4 простых шага от заявки до найма специалиста — всего 7 дней
Брифинг
Созваниваемся, уточняем требования к кандидату, стек, условия и особенности вашей компании.
Поиск и отбор
AI ищет по базе 876К+ резюме и открытым источникам. Отбираем лучших под ваши требования.
Скрининг
Связываемся с кандидатами, проводим первичное интервью, проверяем мотивацию и ожидания.
Интервью
Согласовываем даты, отправляем резюме с профилем кандидата, напоминаем всем участникам.
Персональный рекрутер
К вам прикрепляется персональный опытный рекрутер. Зарплата такого специалиста на рынке — от 150 000 ₽. Мы предоставляем тот же уровень за долю стоимости благодаря AI и автоматизации.
- Всегда на связи — звонок, мессенджер, email
- Ежедневные отчёты о ходе поиска
- Гарантия замены, если кандидат не прошёл испытательный срок
Ваш персональный рекрутер
10 лет в рекрутинге
98%
вакансий закрыто
Закрытые вакансии — кейсы подбора
Примеры подбора: «Главный инженер проекта» и смежные роли — сроки, зарплаты, заказчики. Без приукрашивания.
Проектное бюро
Главный инженер проекта
Срок закрытия
11 дней
Зарплата
300 000 ₽
Агентство недвижимости
Архитектор
Срок закрытия
12 дней
Зарплата
290 000 ₽
Управляющая компания
Инженер ПТО, сметчик
Срок закрытия
13 дней
Зарплата
225 000 ₽
Генподрядчик
Прораб
Срок закрытия
6 дней
Зарплата
170 000 ₽
Девелопер
Руководитель строительного проекта
Срок закрытия
12 дней
Зарплата
245 000 ₽
Цена за найм специалиста
Классическая схема с оплатой за выход кандидата. Гарантия замены.
Junior
- Зарплата 25 – 75 000 ₽
- Гарантия 30 дней
- Персональный рекрутер
- Первые кандидаты за 48 часов
Middle
ТОП- Зарплата 75 – 150 000 ₽
- Гарантия 60 дней
- Персональный рекрутер
- Первые кандидаты за 72 часа
Senior
- Зарплата 150 – 500 000 ₽
- Гарантия 90 дней
- Персональный рекрутер
- Первые кандидаты за 96 часов
Executive
- Зарплата от 500 000 ₽
- Гарантия 90 дней
- Персональный рекрутер
- Первые кандидаты за 5 дней
Пакеты кандидатов — тарифы на подбор
Выберите подходящий пакет для подбора персонала под ваши задачи
пакет Старт
- Персональный рекрутер
- Ведение 1 вакансии
- Сорсинг
- Скрининг
- 5 горячих кандидатов
- Срок действия 1 месяц
пакет Рост
- Персональный рекрутер
- Ведение 3 вакансий
- Сорсинг
- Скрининг
- 11 горячих кандидатов
- Срок действия 3 месяца
пакет Макс
- Персональный рекрутер
- Ведение 9 вакансий
- Сорсинг
- Скрининг
- 23 горячих кандидата
- Срок действия 6 месяцев
Управление
За RekrutAI стоят две экспертизы: глубокая работа с людьми и технологии. Вместе — 41 год опыта в найме, ИТ и HR-tech.
Анастасия Демьянова
HRD · Подбор и работа с людьми
16 лет опыта
Построила рекрутмент-функции в нескольких российских и международных компаниях. Отвечает за методологию подбора, экспертизу рекрутеров и качество кандидатов — от скрининга до выхода на работу.
- 16 лет в рекрутинге и управлении персоналом
- Закрыла 1000+ вакансий от Junior до C-level в IT, Digital, Sales и Finance
- Фокус: подбор под команду, культурный фит, устойчивый найм
Илья Демьянов
CTO · Технологии и продукт
25 лет опыта
Запускал IT-платформы для рекрутинга и HR-tech, строил системы AI-отбора и ранжирования кандидатов. Отвечает за технологии RekrutAI: собственная база резюме, семантический поиск, автоматизация сорсинга.
- Разработал ядро AI-отбора: embeddings, ранжирование, семантический поиск по 876K+ резюме
- 25 лет в ИТ, 10 лет в рекрутинге и HR-tech — IT, продукт, маркетинг
- Автоматизация сорсинга: LinkedIn, TenChat, Telegram, закрытые базы
Частые вопросы о подборе персонала
Не нашли ответ? Напишите нам
Мы в социальных сетях
Подпишитесь, чтобы первыми узнавать о новых вакансиях, кейсах и обновлениях RekrutAI.
Оставить заявку на подбор
Оставьте номер — персональный рекрутер перезвонит в течение 30 минут
Гарантия замены
Отчёт за 48ч
Персональный рекрутер